物色第27节(第2/2 页)

袁增喜惊诧：“其他人都是总监，就他一个是副总监，怎么会是他？”

林蔻蔻道：“排除法。”

袁增喜先前也考虑过排除：“六个人，三个离职的里面，有两个只在职一年，项目时间也对不上，可以排除，另一个离职后低跳去了一家小公司，职位还降了，大概率能力不够，也可以排除。可还有三个在职的，怎么排除？”

林蔻蔻道：“你看这个姓王的，四十五岁，在这家公司九年，去年才升总监，多半凭的是资历。要真有本事，早几年就上去了，还用等到彭志飞来？”

袁增喜一想：“有道理。”

只不过……

他盯着剩下那两个人，还是疑惑：“那这个姓彭的呢？”

林蔻蔻嘴角一抽：“这还用排除？”

袁增喜不懂：“不用？”

林蔻蔻道：“他姓什么。”

袁增喜道：“姓彭啊。”

林蔻蔻便道：“你再看看他长相？”

袁增喜意识到了什么，连忙仔细去看这位“彭总监”的长相，于是想起了刚才在办公室见的彭志飞的长相，慢慢就露出了一种便秘般难受的表情。

林蔻蔻慢悠悠道：“现在明白了？”

袁增喜无语了，骂道：“关系户啊！这个彭志飞，也太不要脸了吧？”

这方法简单明了，一听就懂。

秦学明在一旁也点了点头，只是他的注意力更多地分给了裴恕，竟问：“裴顾问呢，也用这个方法吗？”

裴恕道：“简单倒推一下也能知道的。”

林蔻蔻感兴趣：“信息这么少，你怎么倒推？”

裴恕道：“信息已经不少了。彭志飞在职三年，业内至今也没有关于他的太多负面传闻，证明项目实控人没有背后捅过他刀子。他手下总监虽然有六个，但如果是我做这种事，绝对不会找很多人，多一个人就多一分败露的风险。所以我们要找的人，应该只有一个，而且位置不会太高，脾气要够好，能忍，忠心，才方便拿捏。”

这其实是把自己代入彭志飞在考虑问题。

难度其实更高。

林蔻蔻听后，提出质疑：“可你一不认识向一默，二没看过他简历，怎么就能知道他脾气好，能忍，还够忠心呢？”

裴恕反问：“你不也知道吗？”

秦学明愣了一下：“也？”

林

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